Lograr la integración social a través de del Voluntariado Corporativo es posible

Líneas de trabajo para lograr la integración social

Son diversas las formas en las que el Voluntariado Corporativo contribuye a los procesos de inclusión social de los colectivos más desfavorecidos de nuestra sociedad. Por un lado, acerca realidades entre empresa, ONG y personas; suma y compromete a distintos actores a distintas causas sociales, que hasta hace unos pocos años, eran considerados problemas a tratar exclusivamente por las ONG. Además, las colaboraciones a largo plazo y el conocimiento mutuo entre empresa y ONG puede dar lugar a proyectos innovadores y de alto impacto. 

Cuatro tipos de Voluntariado Corporativo

Contemplamos 4 modelos distintos de voluntariado corporativo para la integración social. Cada uno de ellos conlleva diferentes beneficios para la empresa, los empleados y la sociedad en general. 

    • De sensibilización

El voluntariado de sensibilización, consiste en actividades con una duración determinada que requieren la participación de un grupo de voluntarios. El principal impacto es el acercamiento entre personas y la sensibilización de los empleados con una causa. 

Empresas y ONG colaboran en eventos puntuales a través de distintas acciones. Estas pueden consistir en: excursiones, visitas a museos, acciones de ocio con personas mayores, jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad… A pesar de ser de una duración determinada, esto no impide que exista un alto nivel de compromiso por parte de la empresa y de los voluntarios, en muchos casos, las acciones se vuelven a repetir periódicamente. 

    • De acompañamiento

En un plan de acción continuada en el tiempo, el voluntariado adquiere un compromiso en el medio plazo para ayudar a una ONG, persona o grupo de personas. Una labor que suele consistir en: visitas semanales a mayores, colaboraciones recurrentes en comedores sociales, participación en programas de voluntariado en hospitales, etc.

La empresa, debe dar a conocer la ONG y su causa dentro de la plantilla y canalizar las oportunidades de voluntariado para servir de “puente” entre la ONG y los voluntarios. Desde Fundación Hazloposible impulsamos plataformas que fomenten la creación de comunidades de voluntarios y voluntarias, siempre con un objetivo claro: contribuir al incremento de la participación de la ciudadanía en las acciones solidarias. 

    • Basado en habilidades

Este voluntariado es más técnico y se basa en las habilidades que el profesional de la empresa puede aportar:

        • Habilidades transversales (comportamiento en el trabajo, trabajo en equipo, organización, ofimática, etc.)
        • Habilidades relacionadas con el conocimiento técnico y específico de la profesión del voluntario (contable, electricista, abogado, periodista, constructor, etc.)

Las actividades, consisten en mejorar las habilidades de los colectivos en riesgo de exclusión social mediante la transferencia de capacidades y formación técnica: a través del mentoring y/o tutorías. O bien apoyando a las ONG que necesiten de un perfil concreto. 

    • De innovación social

En estos casos, la colaboración estrecha entre empresas, voluntariado y ONG hacen que surjan nuevos proyectos sin la necesidad de que se haya identificado una necesidad previa. A través de este tipo de voluntariado, se busca poner en marcha proyectos a través del acercamiento de la empresa y sus profesionales a una nueva problemática o realidad social. Esto permite analizar la situación desde una perspectiva muy distinta a como lo haría una ONG.

Este voluntariado tiene un gran potencial para producir cambios sistémicos en el negocio. En muchas ocasiones, estos proyectos consisten en la creación o adaptación de nuevos productos y/o servicios relacionados con el negocio para dar mayor accesibilidad a distintos colectivos en riesgo de exclusión social.

 

¿Quieres conocer los beneficios de estas 4 formas de Voluntariado Corporativo? ¡Te lo contamos en el Capítulo 3 de nuestra Biblioteca de Voluntariado Corporativo!

En Fundación Hazloposible ponemos a vuestra disposición una Biblioteca de Voluntariado Corporativo con materiales, guías y recursos gratuitos que facilitan la gestión óptima de un programa de Voluntariado Corporativo. Es tan sencillo como seleccionar los materiales que necesites y los recibirás en tu correo electrónico:  ¡Rellena aquí tu formulario! 

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