El voluntariado corporativo virtual ha ganado popularidad en los últimos años, especialmente con la expansión del trabajo remoto y la digitalización de muchas actividades. Permite a los empleados participar desde cualquier lugar y en cualquier momento, facilitando la integración del voluntariado en su vida diaria. Incluso puede favorecer el aumento de la participación ante la flexibilidad y comodidad que ofrece. A su vez, las entidades pueden colaborar con ONG y proyectos en cualquier parte del mundo, ampliando su alcance e impacto.
Sin embargo, hay un mito que lo rodea y que limita sus capacidades: la idea de que para participar necesitas estar frente a un ordenador. Pero en realidad, hay muchas maneras de contribuir de forma significativa sin necesidad de estar pegado a una pantalla.
A continuación, te enseñamos algunas actividades que probablemente no sabías sobre cómo participar en el voluntariado corporativo virtual sin utilizar un ordenador.
Donación de habilidades a distancia
Algunas actividades, como la grabación de audiolibros para personas con discapacidades visuales o la creación de contenido educativo en formato de audio, pueden realizarse desde cualquier lugar con un teléfono móvil. Esto permite a los empleados contribuir con su tiempo y habilidades de manera flexible.
Sesiones de mentoría telefónica
Muchas organizaciones ofrecen programas de mentoría a jóvenes, emprendedores o profesionales en desarrollo que pueden llevarse a cabo por teléfono. Los empleados pueden proporcionar orientación, compartir su experiencia profesional o ayudar a los beneficiarios a establecer objetivos.
Apoyo emocional y acompañamiento
El acompañamiento telefónico es una forma de voluntariado muy valorada, especialmente en tiempos de crisis o soledad. Los empleados pueden apoyar a personas mayores, enfermos o individuos en situación de vulnerabilidad mediante llamadas regulares. Esto no solo brinda compañía y apoyo emocional, sino que también puede tener un gran impacto en la salud mental de quienes participan.
Creación de material didáctico manual
Algunas actividades de voluntariado virtual implican la creación de recursos que luego se digitalizan o distribuyen de otras maneras. Por ejemplo, preparar materiales educativos, manualidades o kits de actividades para niños o personas hospitalizadas. Estos recursos pueden luego ser enviados por correo a los beneficiarios o digitalizados por otros voluntarios.
Un ejemplo de claro son las actividades ‘A tu ritmo’, que se enmarcan dentro de la Semana Internacional de Voluntariado de Iberdrola, de la mano de Fundación Hazloposible. Durante la última semana de septiembre, los trabajadores de Iberdrola tienen la posibilidad de participar en una serie de retos solidarios en inclusivos, en los que pueden colaborar de manera presencial, online o a su ritmo. Este último tipo de actividades ofrece a los empleados la oportunidad de colaborar en causas sociales, desde la comodidad de su hogar, con la flexibilidad de realizarlas “a su ritmo” y sin la necesidad de usar ordenador. Un tipo de voluntariado virtual para el que los interesados en cooperar solo necesitan su teléfono para recibir las instrucciones y ver vídeos tutoriales. Algunos retos ‘A tu ritmo’ son la creación de refugios de aves, que posteriormente se donan a un centro de educación ambiental, o talleres de reutilización creativa, donde se le da una segunda vida a la ropa transformándolos en bolsas de tela.
En definitiva, el voluntariado corporativo virtual ofrece múltiples oportunidades para involucrarse sin la necesidad de estar frente a un ordenador. Es una excelente forma de integrar el compromiso social en la rutina diaria de los empleados, especialmente para aquellos que buscan maneras creativas de aportar su granito de arena. ¡No dejes que la falta de una computadora te detenga para marcar la diferencia!
Si tu empresa está buscando formas innovadoras de implementar programas de voluntariado corporativo virtual, ¡no dudes en contactarnos! Estamos aquí para ayudarte a diseñar iniciativas que se adapten a las necesidades y habilidades de tu equipo, y así, juntos, seguir construyendo un mundo mejor.